Oggi, aumentare la produttività dei dipendenti, è possibile anche attraverso sistemi di welfare aziendali.
Ti spiego come.
Welfare aziendale e strategie per aumentare la produttività
Si possono adottare adottare diverse strategie:
1. Offrire programmi di benessere fisico e mentale. Ad esempio l’azienda potrebbe fornire ai dipendenti l’accesso a programmi di fitness, consulenze nutrizionali, sessioni di yoga o meditazione. Tutto questo può aiutarli a mantenere uno stato di salute equilibrato e ridurre lo stress..
2. Sostenere la conciliazione tra lavoro e vita privata: mettere a disposizione dei dipendenti servizi come asili nido aziendali, flessibilità oraria o possibilità di lavoro da remoto. Tutte queste soluzioni (che poi sono state quelle più adottarte anche in periodo pandemico) possono migliorare l’equilibrio tra vita professionale e personale.
3. Fornire formazione e sviluppo professionale. Per un’azienda il fatto di investire nello sviluppo delle competenze dei dipendenti attraverso corsi di formazione, workshop o programmi di mentoring può aiutare a migliorare le loro abilità e competenze, non solo rendendoli più efficaci nel loro ruolo ma anche facendoli sentire parte attiva dell’azienda..
4. Favorire la comunicazione e la collaborazione. Il fatto di: introdurre strumenti di comunicazione interna o piattaforme di collaborazione, può migliorare lo scambio e la condivisione di informazioni, contribuire a migliorare il lavoro di squadra.
Cosa fare se il problema è esterno all’azienda?
In realtà di sistemi ce ne ssono tanti. Questi sono solo alcuni.
Tutti sitemi molto interessanti. Ma ci può essere un altro caso…
…ad esempio se il dipendente non è produttivo perchè la sua concentrazione è rivolta ai familiari che ha lasciato a casa…il problema è un altro.
Il problema si trova fuori dall’azienda e il rischio è quello che il dipendente passi tutta la giornata a preoccuparsi del suo parente, bambino o animale e a chi affidarlo.
Cosa puoi fare tu come imprenditore per migliorare la produttività dei tuoi dipendenti che sono anche caregiver?
Semplice! Puoi suggerire l’utilizzo di un software!
Il sistema di welfare aziendale a misura di dipendente è CertifCare.
CertifiCare è un software che permette di
avere sempre a disposizione un professionista della cura.
Sia che tu o uno dei tuoi dipendti abbiate necessità di un babysitter, un dogsitter o un badante certficato, con CertfiCare lo puoi trovare entro 90 minuti!.
Anche se può sembrarti difficile da credere devi sapere che le aziende che stanno già utilizzando CertifiCare, hanno aumentato significativamente i livelli di felicità dei dipendenti in azienda.
Una persona su 3 al mondo deve prendersi cura di qualcuno e non sempre questo si concilia con le esihenze lavorative.
Utilizzare CertifiCare è la soluzione!
Il tuo dipendente saprà di essere supportato sia dentro che fuori.
In questo modo a te come imprenditore, il software CertifiCare permetterà:
- di ridurre del 69% le ore di assenza;
- migliorare le performance e di conseguenza la produttività dei tuoi dipendenti che non avranno più motivi per distrarsi;
- rendere la tua azienda un luogo dove le esigenze dei dipendenti sono ascoltate;
- farti aumentare il fatturato come conseguenza.
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