Penny Market
Family+Happy entra davvero nella vita delle persone, migliorandola in modo concreto e di qualità.
— Piero Pisoni, HR Director Penny Market
Risparmio aziendale in un Anno
78%
dei dipendenti ha dichiarato un miglioramento della qualità di vita
113.000€
Grande distribuzione | 5.500 dipendenti | 55% donne | Età media: 35 anni
Per un’azienda con migliaia di collaboratori, rispondere ai bisogni delle famiglie è una sfida quotidiana. Con Family+Happy, Penny Market ha ridotto l’assenteismo e migliorato la retention grazie a un sistema su misura, fatto di tutor dedicati e professionisti certificati.
- Supporto attivato in tutte le regioni italiane
- Prezzi convenzionati e massima personalizzazione
Politecnico di Torino
Università con oltre 2.100 dipendenti nel Nord Italia
L’obiettivo era offrire servizi davvero utili e su misura. Grazie al supporto costante del tutor e all’accesso facilitato ai servizi di assistenza familiare, il Politecnico ha ottenuto un alto livello di soddisfazione, efficienza e benessere interno.
97%
Un’istituzione accademica che punta sul benessere anche del personale tecnico e amministrativo
Bella
Dipendente aziendale e mamma
Una storia che racconta più di qualsiasi statistica il valore umano del servizio.
Bella aveva un evento di lavoro fondamentale. Grazie al supporto Family+Happy, ha potuto partecipare senza ansia, sapendo che sua figlia era seguita da una professionista affidabile. Una delle tante storie che dimostrano quanto conta la serenità.
1
evento lavorativo importante vissuto con serenità e successo
100%
soddisfazione nella scelta della babysitter
