I permessi di lavoro per motivi familiari dei tuoi dipendenti sono in aumento?

In questo articolo cerchiamo di capire perchè e cosa puoi fare, come imprenditore o come HR, se i dipendenti dell’azienda fanno molte richieste di permesso familiare.

Ci possono essere molti motivi per i quali i dipendenti richiedono permessi per motivi familiari, come ad esempio prendersi cura di un neonato, assistere a eventi scolastici dei figli, accompagnare un parente malato a una visita medica o semplicemente trascorrere del tempo di qualità con i propri cari. 

Infatti la maggior parte dei lavoratori (circa il 69%) sono spesso anche caregiver, cioè devono prendersi cura in modo attivo di un’altra persona. 

I dipendenti chiedono molti permessi di lavoro per motivi familiari perché si preoccupano del benessere della propria famiglia e cercano di equilibrare le responsabilità personali con l’impegno professionale.

Questo non è sempre così semplice e i dipendenti finiscono col portare le problematiche familiari sul posto di lavoro, sentendosi spesso, in colpa sia verso i familiari perchè vorebbero essere con loro invece che al lavoro, e sia con il datore di lavoro perchè vorrebbero essere dei lavoratori sempre efficienti e presenti.

Troppi permessi di lavoro?

Sei un datore di lavoro che si trova ad affrontare il problema dei dipendenti che hanno bisogno di prendersi cura di qualcuno a casa?

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