Lavorare bene è una sfida che tutti, datori di lavoro e dipendenti, vorrebbero vincere.
In realtà è proprio una di quelle classiche sfide win win, cioè se il mio collaboratore o dipendente lavora bene, ne beneficia tutta la qualità del suo lavoro e di conseguenza anche i risultati che può portare all’azienda.
Cosa vuol dire dunque lavorare bene?
Lavorare bene, nella maggior parte dei casi, significa poter essere produttivi e in linea con gli obiettivi e i tempi aziendali ma anche con gli obiettivi e i tempi personali. Insomma il segreto è quello di riuscire a trovare un equilibrio tra tutte queste componenti.
Come si raggiunge un buon equilibrio?
L’equilibrio consiste nel mettere insieme diversi fattori:
- tempo
- esperienza
- competenze
- conoscenza dell’azienda e delle dinamiche aziendali
- benessere personale e stile di vita in linea con orari e obiettivi aziendali
- riuscire a lasciare le problematiche personali e familiari fuori dal lavoro
Quindi come si fa a lavorare bene in ufficio?
La cosa fondamentale è avere degli obiettivi chiari e raggiungibili;
- una buona comunicazione all’interno del team;
- un flusso di azioni ben codificate e sperimentate;
- un buona gestione del tempo.
Alcune volte, però, questo non basta!
Succede che un lavoratore su 3 è anche un care giver. Questo significa che molte volte ha anche qualcuno di cui doversi prendere cura. Spesso sono i figli che escono da scuola oppure è un genotore anziano o un animale domestico. Sempre più di frequente la cura è richiesta su base quotidiana e a volte, ci sono anche lavoratori e lavoratrici che hanno il carico della cura e cercano di risolvere tutto contemporaneamente.
Non sempre è facile, anche perché, dicamo la verità, prendersi cura è un lavoro!
E sbrigare 2 lavori allo stesso tempo non è così semplice.
Forse le tue collaboratrici (ci sono molte donne caregiver) non si lamentano o non fanno trasparire nulla al lavoro. Forse pensi che questo non incida sull’efficienze e sulla produttività. Ma lascia che ti dica che purtroppo non è così.
Le statistiche parlano chiaro: il 79% dei lavoratori deve prendersi cura di un proprio caro.
Questo provoca spesso problematiche e tensioni che la persona porta anche nell’ambiete lavorativo.
C’è un modo per aiutare i dipendenti a non avere pensieri che li distraggano dal lavoro?
Come prima cosa, come imprenditore puoi provare a metterti dalla parte del tuo collaboratore. Perché?
- tutti abbiamo una famiglia e ne conosciamo le problematiche
- ogni persona è preziosa per la tua azienda, soprattutto se ha delle competenze speciali;
- e poi il lavoro di squadra ripaga sempre, perchè solo insieme si vince!
Family+Happy ha la soluzione che fa al tuo caso!
Esiste un software che può aiutare te e i tuoi collaboratori caregiver: CertifiCare!
CertifiCare è un software grazie al qualeè possibile trovare un professionista caregiver in poco tempo e, per di più, anche certificato!
Ma la cosa migliore per te e la tua azienda, è che, introducendo l’uso del software CertifiCare,
in soli 90 giorni potrai ridurre del 69% le assenze delle tue dipendenti.
In questo modo i tuoi dipendenti:
- avranno a disposizione le migliori baby e petsitter, badanti e assistenti CertifiCare sul mercato (lo possiamo dire perché la selezione è molto rigorosa);
- saranno felici di riuscire a lavorare senza pensieri;
- miglioreranno il loro equilibrio tra famiglia e lavoro senza stress!
Tu invece, grazie a CertifiCare:
- potrai proporre ai tuoi dipendenti e anche all’esterno, una vision aziendale attenta alle esigenze familiari;
- garantire un ambiente di lavoro gioioso e produttivo;
- e non ultimo: risparmiare fino a 200 000€!
Una bella cifra, vero?
Scegliendo Family+Happy come partner per la gestione delle esigenze familiari dei tuoi dipendenti, dimostrerai di essere un imprenditore:
- attento alle persone;
- capace di affrontare le sfide del futuro.
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