Donne lavoro e famiglia sono sempre più difficili da conciliare.
Nonostante tutti i mezzi che abbiamo a disposizione,oggi più che mai, le donne si trovano a dover bilanciare le esigenze del lavoro con quelle della famiglia.
La cosa più preoccupante è che, spesso, questa situazione genera tensione e stress.
Donne lavoro e famiglia, un po’ di dati
Se consideriamo la fascia di età più attiva sia per il lavoro che per la creazione di una famiglia (cioè tra i 33 e i 44 anni), sono 6 donne su 10 che lavorano.
Ma la cosa più sorprendente è che il 18% di queste, dopo la maternità, decide di lasciare il lavoro per dedicarsi totalmente alla cura della famiglia.
Questo dato non ci piace per 2 motivi. Sappiamo che:
- la società ha bisogno anche di uomini che si occupano della famiglia;
- le aziende hanno bisogno anche delle donne per essere più produttive.
Cosa puoi fare tu come datore di lavoro, imprenditore, manager o HR?
Sappiamo bene che le donne sono fondamentali per il successo della tua azienda, ma è importante ricordare che anche loro hanno una vita al di fuori dell’ufficio.
Sei un datore di lavoro o un HR, pronto ad affrontare questa sfida?
Family+Happy ha la soluzione che fa al tuo caso!
Il software CertifiCare!
Grazie a questo software è possibile trovare un professionista caregiver in poco tempo e anche certificato!
Ma la cosa migliore è che, grazie al software CertifiCare, in soli 90 giorni potrai ridurre del 69% le assenze delle tue dipendenti.
In questo modo le tue collaboratrici:
- avranno a disposizione le migliori babysitter CertifiCare sul mercato (la nostra selezione è molto rigorosa);
- saranno felici di tornare a lavorare;
- miglioreranno il loro equilibrio tra famiglia e lavoro senza stress!
Tu invece, grazie a CertifiCare:
- potrai offrire alle tue collaboratrici una politica aziendale attenta alle esigenze familiari;
- garantire un ambiente di lavoro gioioso e produttivo;
- risparmiare fino a 200 000€
È una partita che dobbiamo vincere win win!
Scegliendo Family+Happy come partner per la gestione delle esigenze familiari delle tue dipendenti, dimostrerai di essere un imprenditore attento al benessere delle persone e pronto ad affrontare le sfide del futuro.
Insieme troveremo la soluzione migliore per aiutare le tue dipendenti a:
- conciliare lavoro e famiglia
- considerare la maternità come un’esperienza arricchente e non come un sacrificio;
- essere supportata dal proprio ambiente di lavoro.
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